In de afgelopen 25 jaar heb ik in verschillende rollen en organisaties werken met vertrouwen vanuit ideaalbeeld naar de praktijk vertaald. Als interim manager vul ik tijdelijke management posities in waar er een verandering nodig is in het team. Dat kan zowel in bezetting zijn als in werkwijze, cultuur of resultaat.
Allereerst starten we met een oriënterend gesprek, gebaseerd op de volgende vragen:
Vervolgens maak ik een plan van aanpak, dat stemmen we samen af en dan gaan we aan de slag. Dit betekent niet de hele dag vergaderen, maar op een praktische manier de kern raken. Ik werk met creatieve werkvormen die een grote impact hebben. Ben jij er klaar voor?